跳槽的底层逻辑
来自《如何找到想做的事》[日]八木仁平
以什么作为考虑依据？
不知道在就职和跳槽时要以什么作为判断依据的人，需要明确 3 个问题
1. 喜欢的事→为什么选择这个行业呢
2. 擅长的事→怎么在这份工作中取得成果
3. 重要的事→为什么选择这家公司
通过这三个视角了解自己，就能在“就职和跳槽”时战无不胜。
如何脱颖而出
就像是“春天播种，秋天收获”，跳槽也要打好提前量。
如何在申请工作时脱颖而出，远看是“有缘”，近看都是“用心”。
在Borislav Hadzhiev编写的《all-in-programming》一书中，提到一种夸张的办法，与你分享：
- 深入研究目标公司：在申请工作时，详细审查公司的网站或服务。提出建设性的批评，指出他们的不足和可改进之处（如功能性、设计、SEO、安全性、性能、转化率等）。
- 提供具体可行的建议：建设性批评应提供具体的例子和可行的改进建议。确保你所提出的意见基于事实而非个人偏见，并可以在面试中讨论。
- 展示专业知识：
- 根据你的专业领域，识别问题或机会，并告诉公司如何进行改进。
- 使用专业工具（如Lighthouse）或网站（如builtwith.com）来评估网站的技术构成。
- 针对你的专业领域，寻找常见的错误或不足。
- 持续学习和分享：
- 开始博客，撰写关于你感兴趣技术的文章，以建立你在该领域的权威性。
- 在社交媒体上分享你的编程观点和经验，展示你对编程的热情和投入。
- 建立个人品牌：
- 通过侧项目、社交媒体帖子、博客或YouTube频道来展示你的专业知识和热情。
- 参加会议或发表演讲，展示你的专业性和对行业的承诺。
- 展示你的投入：
- 表明编程不仅是你的职业，更是你的爱好和身份的一部分。
- 展示你在业余时间如何不断提升自己的技能，以解决编程问题。
- 保持诚实和自信：
- 在求职过程中保持诚实，但同时也要自信地展示你的技能和成就。
- 避免显得过于迫切，而是展示你对编程真正的热爱和投入。
通过上述策略，你可以在求职过程中有效地展示你的价值，从而提高获得工作机会的可能性。记住，每个动作都应该旨在展示你的专业技能和对行业的热情。
推进面试的最好方式
- 职业发展，有明确的大框架
- 不但做事质量不错，任务、项目、经验积累，有明确的主动性